Blijf op de hoogte 

Op onze nieuwspagina  houden we u op de hoogte van recente ontwikkelingen, evenementen en verhalen die onze gemeenschap en zorgdiensten raken. We delen inspirerende verhalen van cliënten, nieuws over innovaties in de zorg en aankondigingen van speciale evenementen. Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en de verhalen die ons dierbaar zijn.

Dag van de vrijwilligers - wat een betrokkenheid!

Vandaag is het de dag van de vrijwilliger. Een dag om extra aandacht te besteden aan de grote rol die onze vrijwilligers spelen binnen Stichting Vredewold. Onze bewoners en cliënten krijgen extra aandacht en ondersteuning met bijvoorbeeld onze activiteiten, meehelpen tijdens onze muziekmiddagen, handwerken, geheugenkoor, spelmiddag en met de duofiets er op uit. Maar ook zijn onze vrijwilligers beschikbaar om een 1 op 1 gesprek te voeren, of welzijnsvragen op te pakken. Aan onze vrijwilligers zeggen wij graag: Jullie betrokkenheid is van grote waarde. Bedankt voor je inzet. Wij zijn blij met jou! (en geniet van onze kleine attentie)

Belangrijke verandering voor zzp-ers - naleving Wet DBA

Belangrijke verandering voor zzp’ers in de zorg per 1 januari 2025 Zorgorganisaties in de VVT in de provincie Groningen bereiden zich voor op een belangrijke verandering in de inzet van ZZP'ers in de zorg. Per 1 januari 2025 zal de Belastingdienst gaan handhaven op de Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) . Zzp’ers die in functies werken die binnen een zorgorganisatie ook door medewerkers in loondienst worden uitgevoerd, kunnen door de Belastingdienst worden gezien als schijnzelfstandige. Dit brengt grote financiële risico's met zich mee. Voor de Groningse zorgorganisaties en de zorgprofessional nemen de mogelijkheden om op zzp-basis samen te werken af. Om de cliënten in de provincie goede zorg te kunnen blijven bieden, is een samenwerking met alle zorgprofessionals in Groningen van groot belang. Onderstaande Groningse zorgorganisaties gaan graag met hun eigen zzp’ers in gesprek om hen een duurzame, passende arbeidsovereenkomst aan te bieden. Met deze concrete stap werken de Groningse zorgorganisaties toe aan een opbouw van duurzame teams. Wil je meer informatie over werken in loondienst? https://www.werkenbij.vredewold.nl/ Om dit bericht te downloaden klik hier .

Vredewold biedt extra zorg met de inzet van Qwiek.up en dagtv

Zorginstelling Vredewold is met trots en dankbaarheid verheugd om aan te kondigen dat zij, mede dankzij de gulle bijdrage van de Stichting Vrienden van het Ouderenwerk Leek en Stichting Eigen Fondsen , zowel de Qwiek.up als de dagtv-service voor een jaar hebben kunnen verwerven. Deze innovatieve hulpmiddelen kunnen aanzienlijk bijdragen aan het welzijn en de kwaliteit van leven van de bewoners. Klik hier voor het volledige bericht.

Vredewold ontvangt Keurmerk Veilig Voedsel

Vandaag, 10 oktober 2024, heeft Stichting Vredewold met trots het Keurmerk Veilig Voedsel in ontvangst mogen nemen van dhr. Gert-Jan Hemmers, directeur van Stichting Veiligvoedsel.nl. Dit keurmerk toont aan dat Vredewold voldoet aan de wettelijke eisen op het gebied van hygiëne en voedselveiligheid. Vredewold is trots op het behalen van dit keurmerk, en zeker ook op het cijfer 9,2 waarmee dit is bewerkstelligd. Ons ‘recept’ voor het behalen van zo’n mooi cijfer bestaat uit een team met professionals in de voeding, een klein snufje vakidioten, 1500 gram doorzettingsvermogen, 200 gram humor en een ¼ liter eigenwijsheid. Deze ingrediënten tezamen vormen een sterk voedingsteam. Lars Hamelink, manager bedrijfsvoering licht toe dat Vredewold altijd de lat hoog heeft liggen. “We zetten graag die extra stap waarmee we onze bewoners van kwaliteit kunnen voorzien. Enkele jaren geleden hebben we het voedingsconcept geïntroduceerd en dat is inmiddels doorontwikkeld naar een toekomstbestendig concept. Daarvoor hebben we ook geïnvesteerd in een nieuwe satelliet keuken, buffetwagens en stellen we met smakelijke gerechten gezonde menu’s samen”. Vredewold gaat met enthousiasme door met de verdere ontwikkelingen, ook op het gebied van voeding. Vorig jaar behaalde Vredewold de ISO 9001:2015 certificering en met trots hangen we het keurmerk-certificaat Veiligvoedsel ook aan de muur en bedanken we de medewerkers die hier een belangrijke rol in hebben gehad.

Stichting Vredewold ontvangt gift van Monuta uitvaartzorg

Op woensdag 18 september ontving Vredewold een gift van €500,- van Monuta uitvaartzorg. De vertegenwoordigers van Stichting Vredewold, Erika Wassink en Thea Koster namen de gift dankbaar in ontvangst. Het geld zal worden aangewend voor de activiteiten bij de dagbesteding voor de bewoners van Vredewold. Dit initiatief is één van de ‘Gebaren van Monuta’ die de organisatie via haar medewerkers jaarlijks beschikbaar stelt. Al meer dan honderd jaar staat Monuta klaar voor de lokale samenleving. Daarom konden medewerkers plannen indienen voor steun aan initiatieven en projecten die een positieve bijdrage leveren aan de fase voor, tijdens en na het afscheid van een dierbare. Tammo Oldenhuis licht toe: ‘Het is zo belangrijk dat we naar elkaar en onze omgeving omkijken. We doen er alles aan om er te zijn voor mensen op een impactvol moment in het leven. Daarnaast is het ook belangrijk om als bedrijf maatschappelijk betrokken te zijn en, daar waar het kan, je in te zetten voor de samenleving. Het is heel waardevol dat wij namens onze werkgever zo’n lokaal gebaar kunnen maken.’ Klik hier voor het krantenartikel. Foto: Thea Koster

Open middag - Bewust Wonen Weken

Op vrijdagmiddag 27 september is er van 14 tot 16 uur een Open middag bij Vredewold. Inwoners van het Westerkwartier kunnen dan kennismaken met onze dagbesteding en ons restaurant. In het restaurant zal een proeverij klaar staan. Klik hier voor onze flyer over de open middag bij Vredewold. U bent van hart welkom. Deze middag is onderdeel van onze deelname aan de Bewust Wonen Weken van onze gemeente. Klik hier voor meer informatie over dat programma.

Alzheimercafé Westerkwartier - bijeenkomst 10 september 2024

Alzheimercafé Westerkwartier nodigt u van harte uit voor de eerste bijeenkomst van dit seizoen. Op dinsdagavond 10 september, vanaf 19:30 bent u van harte welkom bij de thema avond "Hoe werkt het brein"met een presentatie van Dr. Anne Buunk, klinisch neuropsycholoog aan de Rijksuniversiteit Groningen. Zij zal u vertellen over de werking van het brein, welke gebieden wat “doen”, wat wordt er allemaal geregeld door onze hersenen. Maar ook wat er gebeurd als de hersenen minder goed werken, bijvoorbeeld door een neurologische aandoening of door een vorm van dementie. U krijgt voorbeelden van hersenschade, geheugenproblemen of een veranderend gedrag. Kortom, de werking van een gezond brein naar wat er gebeurt als het niet meer goed werkt. Tijdens de presentatie door Anne is alle ruimte voor vragen, opmerkingen en delen van ervaringen vanuit het publiek. Dus alle redenen te over om deze avond te bezoeken. Wij wijzen op de mogelijkheid van (aangepast) vervoer waarmee wij u van huis kunnen halen. Voor meer informatie kunt u zich tijdens kantooruren wenden tot het informatieloket van ‘de Schutse’ tel. 0594-512334. De zaal is open om 19 uur. Een ieder is welkom en de entree is gratis! De uitnodiging is hier te downloaden. Meer informatie is hier te vinden https://dementievriendelijkwesterkwartier.nl/agenda/alzheimercafe-hoe-werkt-het-brein-2024-09-10/

Verkenning samenwerking Vredewold en Zorggroep Drenthe

Stichting Vredewold en Stichting Zorggroep Drenthe verkennen momenteel de mogelijkheden voor een intensieve samenwerking. Recent werd hiertoe een ‘Letter of Intent’ ondertekend door Goos Knol, raad van bestuur van Vredewold en Gerben Krewinkel, voorzitter van de raad van bestuur van Zorggroep Drenthe. Intensieve samenwerking past goed bij de toekomstplannen van Vredewold. Na verkennende gesprekken tussen beide besturen onderzoeken we nu de verdere mogelijkheden. Beide organisaties delen vergelijkbare waarden en bieden intensieve ouderenzorg met persoonlijke aandacht, zowel intra- als extramuraal. Door samen te werken, kunnen we kennis delen en efficiënter werken. Dit stelt ons mogelijk ook in staat om uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte, toenemende zorgvraag en gezonde bedrijfsvoering beter aan te pakken. Bovendien kunnen we medewerkers dan meer kansen en mogelijkheden bieden, waardoor we een aantrekkelijkere werkgever worden. Dit jaar zetten we de verkenning voort. Als dit positief uitvalt, zullen we vervolgstappen ondernemen.