Vredewold gaat vanaf 1 juli 2025 een strikt beleid hanteren ten aanzien van de inzet van zzp’ers, volledig in lijn met de uitgangspunten van de Wet DBA. De inzet van zelfstandigen vindt uitsluitend plaats onder de voorwaarden van ziek, piek en uniek, waarbij wij het volgende hanteren:

• Ziek: tijdelijke vervanging van afwezige medewerkers door ziekte of verlof.
• Piek: kortdurende extra inzet vanwege onverwachte of seizoensgebonden drukte.
• Uniek: inzet van externe professionals met specialistische kennis of vaardigheden die niet beschikbaar zijn binnen de eigen organisatie.

De inzet van zzp’ers is bovendien zeer beperkt in omvang:

• Er worden maximaal 20 uur per maand per zzp-er ingezet , verdeeld over de organisatie.
• Er is geen sprake van structurele vervanging van personeel of langdurige inhuur op vaste posities met uitzondering van detachering).
• De opdrachten zijn duidelijk afgebakend in tijd en resultaat.

Voor de volledige toelichting, die te downloaden is, klik hier. 

Mocht u naar aanleiding van dit bericht vragen hebben neem dan alstublieft contact met ons op via deze e-mail link.